Суд встановив, що посадовець не повідомив керівництво про наявний у нього реальний конфлікт інтересів перед підписанням і видачею наказів про преміювання та встановлення надбавки своєму сину, а також наказу про своє преміювання.
Про це повідомляє Тернопільська обласна прокуратура.
— Тернопільським міськрайонним судом визнано винним за ч. 1 та ч. 2 ст.172-7 Кодексу України про адміністративні правопорушення та притягнуто до адміністративної відповідальності начальника Тернопільського обласного центру з гідрометеорології, — йдеться в повідомленні.
Оскільки особа не може об’єктивно оцінити як власну роботу, так і результати роботи свого сина, при підписанні наказів про встановлення премії і надбавки, визначення їх конкретного розміру для себе чи своєї близької особи, між її приватним інтересом, що полягає у бажанні отримати стимулюючу виплату або надати її своєму сину, та службовими повноваженнями керівника виникає суперечність, що є реальним конфліктом інтересів.
Судом накладено штраф у розмірі 300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Рішення суду не набрало законної сили.
