З 1 січня 2020 року зміняться правила роботи у Німеччині для іноземних громадян. У зв’язку з чим очікується нова хвиля міграції українців у цьому напрямі. Експерти hh.ua | grc дослідили, як змінювався попит на роботу в Німеччині з боку українських пошукачів протягом останніх років, та що пропонуються тамтешні роботодавці.
Німеччина впевнено входить в ТОП-5 популярних серед українських пошукачів напрямів для роботи за кордоном. Так, згідно з опитуванням, яке проводилось hh.ua | grc серед користувачів порталу, 13% респондентів мали досвід роботи у цій країні.
А аналіз бази резюме, розміщених протягом 2019 року, показує, що 6% пошукачів шукають роботу саме в Німеччині. При цьому кількість подібних CV за останні 5 років збільшилась більше ніж в 4 рази, і найбільший стрибок відбувся у 2018 та 2019 роках.
Серед пошукачів, які цікавляться роботою у Німеччині, найактивніші – представники профсфер ІТ, телеком, Топ-менеджмент, Виробництво, Маркетинг та Початок кар’єри. А от найпопулярніший запит щодо бажаної заробітної плати – у межах від 24 100 до 48 300 грн. Така вилка фігурує трохи частіше, ніж у кожному третьому резюме (35%). Окрім того зустрічаються й побажання отримувати 24000 гривень та менше (31% резюме), від 48 300 до 72 500 гривень (16% резюме) тощо.
А от німецькі роботодавці найбільше зацікавлені у розробниках та тестувальниках ПЗ, працівниках виробництв, робітничому та медичному персоналі. І у половині вакансій мова йде про зарплати від 46900 до 90000 грн, ще у 30% пропозицій про роботу фігурують заробітки від 91000 до 135000 грн.
Нагадаємо, що опитування, проведене серед користувачів порталу hh.ua | grc, показує, що більшість респондентів пов’язують виїзд за кордон з можливістю більше заробляти. Ще 39% респондентів зазначили варіант «Інше», де найчастіше фігурувало бажання респондентів змінити країну – без прив’язки до роботи. А от говорячи про формати роботи за кордоном можемо відмітити, що респонденти частіше стали повідомляти про роботу за контрактом та рідше про виїзд на сезонні підробітки.
