Менш ніж за місяць розпочнеться проведення зовнішнього незалежного оцінювання 2019 року, і підготовка до тестувань входить у фінальну стадію. До того ж наразі активно пропагується ідея life-longlearningeducation – безперервного навчання та розвитку освітнього потенціалу протягом усього життя. HeadHunter Україна проаналізував, як змінився попит на репетиторів з боку роботодавців і хто претендує на роботу за цією спеціалізацією.
Так, аналіз бази вакансій, розміщених на hh.ua, показує: попит на репетиторів у 2018-2019 році зріс. Кількість пропозицій про роботу за період з 01.04.2018 до 01.04.2019 майже на 50% вище, ніж за аналогічний період у 2016-2017 рр. При цьому в структурі вакансій за спеціалізаціями глобальних змін не відбулося. Найбільшим попитом в обидва періоди користувалися репетитори мов (на них припадало більше половини всіх розміщених пропозицій про роботу), гуманітарних наук (про пошук цього фахівця йшлося практично в кожній третій вакансії), математики, інформатики.
За останні 12 місяців більш затребуваними у роботодавців стали кандидати без досвіду роботи: якщо в період 2017-2018 рр. на них припадало 19% вакансій, то в 2018-2019 рр. таких кандидатів були готові розглядати майже в кожній третій пропозиції про роботу. Але в обидва періоди найбільшим попитом користувалися кандидати з досвідом від 1 до 3 років: на них припадало 69% і 54% відповідно.
Говорячи про зарплатну політику, можемо відзначити позитивну динаміку в пропозиціях про роботу для репетиторів: у період 2018-2019 рр. рівень зарплат зріс майже на 50%. Однак варто враховувати, що зарплатна вилка на українському ринку досить широка, а рівень зарплати залежить від багатьох факторів (наприклад, зайнятості, графіка, кваліфікації та спеціалізації майбутнього співробітника). Так, у період 2018-2019 рр. найвищі зарплатні пропозиції були для репетиторів з IT – у вакансіях для них фігурували пропозиції від 8000 грн, дещо менші заробітки обіцяють викладачам математики (починаючи від 7300 грн) та іноземних мов (від 7100 грн) .
Рівень конкуренції серед пошукачів, які претендують на роботу репетитором, дещо зріс у період 2018-2019 рр., але незначно. Якщо в 2017-2018 рр. він перебував на рівні 1,9 осіб на місце, то в 2018-2019 рр. –піднявся до 2,3 особи. Загалом цей рівень – трохи нижче середньоринкового (у 2017 році рівень конкуренції був 3 особи на 1 вакантне місце, в 2018-му – 3,5).
Аналіз бази резюме, розміщених на hh.ua, показує, що найактивнішими в питанні пошуку роботи репетитором, як і в більшості інших профсфер і спеціальностей, є кандидати з досвідом більше 6 років: ними було розміщено більше половини всіх резюме.
Кандидати, які претендують на роботу репетитором, демонструють широке володіння іноземними мовами: англійською, німецькою, французькою, іспанською, польською, італійською та ін. Крім того, пошукачі пишуть про наявність інших навичок: користування ПК, грамотну мову, роботу в команді, організаторські навички, письмовий переклад та ін.
