У Тернопільській ОДА знову міняють “шило на мило”

У Тернопільській обласній державній адміністрації триває чергова реорганізація структурних підрозділів – департаменти міняють на управління.

Так, департамент освіти і науки реорганізували в управління освіти і науки Тернопільської ОДА, департамент культури – в управління культури.

Аналогічні зміни торкнулися і інших структурних підрозділів.

Зазвичай такі реорганізації в органах виконавчої влади проводять з тією метою, щоб позбутися неугодних керівників.

Звільнення начальника управління може бути оскаржене у суді. Тому щоб уникнути цього використовують таку схему – проводять реорганізацію управлінь у департаменти. Відповідно всі начальники управлінь автоматично втрачають свої робочі місця. А далі голова ОДА кого захотів – перевів на посаду начальника департаменту, кого не захотів – залишив без роботи.

Через якийсь час міняється керівництво ОДА і щоб змінити начальників середньої ланки знову проводять реорганізацію – замість департаментів створюють управління.

У Тернопільській ОДА такі зміни прокручували вже декілька разів.

Цього разу знову повертаються до створення управлінь. Щоправда, поки що “нових облич” у тернопільському “білому домі” не помічено.

Так, Ольгу Хому з посади начальника департаменту освіти і науки перевели на посаду начальника управління освіти і науки. Григорія Шергея перевели з посади начальника департаменту культури на посаду начальника управління культури.

Ймовірно, що призначення нових кадрів в обласній адміністрації притримують на потім.